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2017年高新区职工技术创新竞赛活动实施方案

为深入贯彻落实市果博东方关于开展全市职工竞赛活动的实施意见要求,加强创新型职工队伍建设,促进职工不断提高技术水平和创新能力,引导广大职工立足岗位、勇于实践、善于创新,在全市营造创新创业浓厚氛围,高新区果博东方决定,在全区职工中组织开展创新竞赛活动。现制定如下实施方案:    

一、指导思想
     深入贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,积极贯彻创新引领创业,创业带动就业方针,充分发挥广大职工在大众创业、万众创新竞赛中的主力军作用,在全区形成尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的社会风尚,激励更多职工成为知识型、技能型人才和想创新、敢创新、能创新、善创新的创新型人才,为高新区贡献智慧和力量。
     二、竞赛内容
     以提高职工技能水平和创新能力为着力点,积极开展岗位练兵、技术比武、技术交流、名师带徒等多种形式的职业技能竞赛。以职业技能竞赛为抓手,带动职工技能培训、练兵比武、创新实践的有机结合,以赛促学、以赛促训、以赛促练,推动培育选树金牌工人、首席技师、创新能手等活动的深入开展,让更多的职工掌握先进创新思维、先进生产技术、先进操作法,让更多的职工成为知识型、技能型、创新型员工。

三、参赛对象
      大赛面向全区广大职工,重点是立足岗位、开拓创新,拥有专利技术或科技成果的职工。以高技能职工或劳模为带头人的攻关团队、具有创业愿望和创新能力的广大职工和单位均可参赛。
      四、阶段划分
     本次职工技术创新竞赛活动分3个阶段进行:
    (一)动员阶段(3-4月份):高新区果博东方制定下发竞赛通知,利用媒体公布竞赛相关信息。
    (二)审核阶段(7-8月份):高新区果博东方对各单位申报的职工技术创新项目进行跟踪审核,筛选出优胜企业和个人。
    (三)总评阶段(11月份):在优胜企业召开职工创新竞赛现场观摩会,对一年来的创新竞赛进行总结,对全区职工技术创新竞赛优秀成果项目、创新竞赛活动优胜单位和个人进行总结表彰。
       五、保障措施

(一)加强组织领导。建立完善“党政重视、工会牵头、各方配合、职工参与”的领导体制和活动机制。成立“高新区职工技术创新竞赛活动领导小组”,定期研究部署职工创新竞赛工作,领导小组办公室设在高新区果博东方。各级各单位要把职工技术创新竞赛活动作为一项重要工作,广泛发动、精心组织,扎实推进。要积极发挥牵头组织作用,从实际出发,科学制定竞赛方案,突出重点,创新载体,完善机制,不断扩大职工技术创新竞赛的覆盖面和职工参与率。

2017年年底前,高新区果博东方将召开全区职工技术创新交流会。

(二)发挥企业主体作用。企业是职工进行技术创新活动的主战场。企业对职工技术创新竞赛活动的重视程度、支持力度决定这项活动的成效。企业党政要积极支持工会立足实际、面向职工,深入开展职工技术创新竞赛活动,并在经费保障、成果评选、推广应用、表彰奖励、待遇落实等方面给予支持。企业要高度重视职工创新成果的推广应用,推动职工创新成果最大限度转化为现实生产力,这是对职工创新成果的最大认可,是对职工创新热情的最大激励。各级各单位要充分利用好企业的自身资源,督促企业建立完善技能和创新人才培养、使用、考核、奖励制度,以企业为主对职工创新成果进行表彰奖励,为职工技术创新活动搭建平台,营造良好环境。

(三)强化督导检查。各二级工会和企业工会职工技术创新竞赛领导小组要建立完善激励机制,分解工作任务,落实工作责任。要采取各种有效措施,加强督导检查工作力度,把督导检查的过程作为了解情况、推动工作的过程。要尊重基层实践创新,及时给予指导、总结和推广,努力形成在基层有生命力、在职工中有号召力、在社会上有影响力的工作品牌,使竞赛活动更能体现时代性、富有实效性。要以各种行之有效的形式,加大对职工技术创新竞赛活动的宣传力度,不断扩大竞赛活动的吸引力和号召力。

 

 

                                  高新区果博东方

                                  2017年3月13日

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